Este componente especifica la formación académica y la experiencia profesional necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. soluciones para empresas soluciones para empresas por indigencia selección de talento perfiles operativos perfiles https://johnnyavrke.blog4youth.com/36799262/conseguir-mi-profesiograma-quien-lo-elabora-to-work