این در حالی است که وقتی سازمانی از چابکی برخوردار نباشد، فرایندهای تصمیم ‌گیری یا تصمیمات مدیریتی اغلب خسته‌کننده شده و سطح تعامل کارمندان نیز پایین است. اگر ایده‌ای واقعاً بی‌فایده باشد و به جایی نرسد، بهتر است که حذف شود. به عنوان مثال، ممکن است متوجه شوید چشم انداز https://doodleordie.com/profile/hayessadia1