این در حالی است که وقتی سازمانی از چابکی برخوردار نباشد، فرایندهای تصمیم گیری یا تصمیمات مدیریتی اغلب خستهکننده شده و سطح تعامل کارمندان نیز پایین است. چشم انداز مشترک شرکت به افزایش مشارکت کارکنان نیز کمک میکند که بهنوبه خود باعث افزایش رضایت شغلی فردی، بهرهوری و کاهش ترک https://www.wikidot.com/user:info/hayessadia1