Identificas mejor los requisitos de capacitación de cada puesto. De esta manera, te aseguras de que cada empleado recibe la formación adecuada y cumples con las regulaciones de ese sector. Determinar una retribución económica justa para el nivel de responsabilidad y complejidad del puesto. Tarea one: Leer la orden https://analisis-puesto-de-trabaj19628.blogpostie.com/54326412/the-best-side-of-análisis-de-puesto-de-trabajo-sst-pdf