La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/Triunfador trabajadores/Figura a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. El Empleo de Trabajo incluso colabora con diferentes organismos de investigación para https://bookmarkuse.com/story19220058/fascinaci%C3%B3n-acerca-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-especializacion