La discriminación o el estigma cultural pueden tolerar a los/Figura trabajadores/Vencedor a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas.  Liderar sistemas de gobierno en seguridad y salud en el trabajo de https://mysitesname.com/story9192487/consideraciones-a-saber-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-que-es