Aunque no es obligatorio tener un organigrama, es muy recomendable para las empresas, puesto que se trata de una representación visual y clara de todas las personas que forman parte de la organización y su puesto de trabajo. Al mismo tiempo, el 44 % de los líderes del área considera https://socialfactories.com/story5080455/a-simple-key-for-c%C3%B3mo-hacer-an%C3%A1lisis-de-puesto-de-trabajo-unveiled