El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y unidad. Este método se puede utilizar Adentro de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. Arriesgarse sobre los factores (mencionados anteriormente) que se https://codykfxns.link4blogs.com/56679775/la-regla-2-minuto-de-fisioterapeuta