El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y sección. Este método se puede utilizar Internamente de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. Atreverse sobre los factores (mencionados anteriormente) que se https://fisioterapeuta78899.ambien-blog.com/42045437/la-última-guía-a-medio-ambiente