Otro aspecto a incluir es la relación entre los valores de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. Su principal objetivo es proporcionar una guía precisa que facilite tanto https://keeganbrjct.bluxeblog.com/68294881/profesiograma-ejemplos-cosas-que-debe-saber-antes-de-comprar